開封市保安服務(wù)有限公司內(nèi)部競聘公告
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發(fā)布日期:2024-05-14
開封市保安服務(wù)有限公司
內(nèi)部競聘公告
根據(jù)開封市委組織部下發(fā)的《關(guān)于進一步加強市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的實施意見》及《開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，擬在國投集團下屬子公司內(nèi)部公開競聘中層管理人員1名。
一、指導(dǎo)思想
進一步優(yōu)化公司選人用人機制，創(chuàng)建“能者上，平者讓，庸者下”優(yōu)勝劣汰環(huán)境氛圍。與此同時，為拓寬選人用人渠道，公司面向集團內(nèi)部公開競聘中層管理人員，以競爭促激勵，激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，為公司人才隊伍建設(shè)和動態(tài)管理打下良好基礎(chǔ)。
二、基本原則
（一）堅持公開、公平、公正原則。
（二）堅持以工作能力、管理能力、工作業(yè)績擇優(yōu)選任原則。
（三）堅持按崗定編與公司經(jīng)營實際需要相結(jié)合原則。
三、競聘崗位及職責(zé)
綜合業(yè)務(wù)部副主任1人。競聘崗位任職資格結(jié)合公司人力資源部出具的部門設(shè)置和崗位設(shè)置方案及各部室確認的崗位職責(zé)，具體詳見《競聘崗位一覽表》（附件1）。
四、競聘范圍對象及條件
1、政治素質(zhì)好，堅持原則、廉潔奉公，工作勤奮積極，有較強的責(zé)任感、使命感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
2、身體健康、年齡在35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報名條件符合相關(guān)崗位任職要求。
3、集團下屬全資二、三級子公司正式員工，且需在原單位工作滿1年以上。
五、競聘流程
發(fā)布競聘公告→遞交個人競聘資料→人力資源部審查→公示競聘初審名單→競聘演講、提問→評審領(lǐng)導(dǎo)小組成員評分→現(xiàn)場宣讀成績
評審領(lǐng)導(dǎo)小組擬定建議人選→支部會審議→考察→擬選人員公示→總辦會聘任→報集團公司備案
（注:為便于開展資格審查，非開封市保安服務(wù)有限公司人員參加競聘的，需提交以下競聘材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認證報告、職稱證書復(fù)印件、任職文件、相關(guān)參保證明以及個人2023年度工作總結(jié)等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核，并加蓋公章）
1、通過公司內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時間為2024年5月14日至2024年5月17日，截止時間為2024年5月17日下午18時。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《競聘報名表》（附件2）及佐證材料，在規(guī)定的時間內(nèi)將表格送至開封市保安服務(wù)有限公司人力資源部。
地址：開封市金明東街220號，電話：0371-22820616
2、經(jīng)資格審查后，確定參加競聘中層管理人員名單并予以公示。
3、競聘者在公開的環(huán)境下進行演講，時長不超過3分鐘，評審領(lǐng)導(dǎo)小組提問后集體評分，并現(xiàn)場宣布競聘人員成績。
4、評審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，公司相關(guān)會議審議通過后進行考察公示。
5、公示期滿后，公司下發(fā)任職通知，辦理職位變動后的相關(guān)手續(xù)。
6、通過內(nèi)部競聘上崗后，試用期三個月，若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時，公司有權(quán)予以解聘；若出現(xiàn)違紀違規(guī)等行為，依紀依規(guī)給予處分。
7、集團督查工作部按照有關(guān)規(guī)定，對人才選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)選拔工作的舉報、申訴、制止、糾正違反制度規(guī)定的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者建議。
附件：1.競聘崗位一覽表
2.競聘報名表
開封市保安服務(wù)有限公司
2024年5月14日
附件1：
開封市保安服務(wù)有限公司競聘崗位一覽表
序號 | 崗位 名稱 | 崗位 數(shù)量 | 崗位說明 | 任職資格 |
1 | 綜合 業(yè)務(wù)部 副主任 | 1 | 1.配合部門主任做好綜合業(yè)務(wù)管理和規(guī)劃，保障綜合業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展； 2.準確掌握公司員工人數(shù)、工資等級、工資標準等情況； 3.審核業(yè)務(wù)部各客戶單位月開票金額并開具相應(yīng)發(fā)票，代管子公司物業(yè)財務(wù)管理工作； 4.妥善保管公司各類業(yè)務(wù)合同，做好合同出借、歸還和登、統(tǒng)計等檔案管理工作。 | 1.身體健康、年齡在35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限； 3.責(zé)任心強，工作積極性高，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 4.具有較強的協(xié)調(diào)辦事能力，具有一定的財務(wù)知識和工作經(jīng)驗，熟悉安保服務(wù)合同起草，費用核算； 5.能夠熟練對接公司各部門，做好綜合業(yè)務(wù)保障工作。 |
附件：
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附件2：
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