開封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司

員工內(nèi)部公開競(jìng)聘公告

開封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司于2019年9月經(jīng)市政府批準(zhǔn)公司制改制成立，系國(guó)投集團(tuán)下屬二級(jí)子公司。注冊(cè)地址位于開封市禹王臺(tái)區(qū)鐵路北沿街95號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍：煤炭、煤制品、五金工具、水暖器材、橡膠制品、裝卸機(jī)械配件、建筑材料、鋼材零售、房屋租賃，目前公司以租賃經(jīng)營(yíng)為主。

公司本部下設(shè)鐵北街福予五金電料廚具中心、陶瓷城、東京建材港三個(gè)專業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)；現(xiàn)有開封市生資拍賣行有限公司、開封市物源廢舊物資回收有限公司、開封物源物業(yè)管理有限公司和開封市康潔鹽業(yè)有限公司四家子公司。

根據(jù)公司發(fā)展需求及人員調(diào)整，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，按照《開封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》，結(jié)合《開封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方案》，經(jīng)研究決定面向國(guó)投集團(tuán)下屬子公司進(jìn)行人員競(jìng)聘工作。

一、指導(dǎo)思想

公司秉持一流人才創(chuàng)建一流企業(yè)的理念，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化隊(duì)伍，拓寬選人視野，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。開展集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘，旨在把那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、作風(fēng)正、敬業(yè)精神強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆嘉橋公司發(fā)展動(dòng)力。

二、基本原則

本次內(nèi)部競(jìng)聘必須堅(jiān)持以下原則：黨管干部原則;任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

三、競(jìng)聘崗位及職責(zé)

競(jìng)聘崗位：項(xiàng)目開發(fā)部副經(jīng)理崗 1人

依據(jù)嘉橋公司機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置方案項(xiàng)目開發(fā)部崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施的維修及工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)施、檢查、指導(dǎo)、驗(yàn)收交付工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)決算和成本控制工作；開發(fā)項(xiàng)目的概預(yù)算及合約管理工作；編制工程預(yù)結(jié)算、內(nèi)審風(fēng)控等工作。

四、競(jìng)聘范圍、對(duì)象和條件

在國(guó)投集團(tuán)下屬子公司范圍內(nèi)的在崗在編人員，社保需在本單位繳納一年以上，凡是符合下述職位要求及條件者均可報(bào)名：

1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無違法、違紀(jì)和不良記錄；

2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)文化，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、身體健康，年齡40周歲以下，本科及以上文化程度；

4、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程、管理相關(guān)專業(yè)職稱或資格證書者優(yōu)先考慮。

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力及敬業(yè)精神，熟練操作各類辦公軟件。

五、競(jìng)聘程序

1.通過國(guó)投集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站、公司公告欄、微信等途徑發(fā)布競(jìng)聘公告，報(bào)名時(shí)間為 2月 1日-- 2月 3日18點(diǎn)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報(bào)名，有意競(jìng)聘的人員填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》（詳見附件），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格及競(jìng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至單位郵箱kfjqgs@163.com(壓縮包名稱：姓名+競(jìng)聘崗位)，咨詢電話25982388。

2.競(jìng)聘人員遞交個(gè)人競(jìng)聘資料,報(bào)名表需本單位初步審核并加蓋公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告、職稱證書復(fù)印件、個(gè)人社保證明、2023年體檢報(bào)告等佐證材料附后。

3.人力資源部、黨建紀(jì)檢室負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員資格的初步審查工作，報(bào)總辦會(huì)審查后確定候選人名單并予以公示。

4.競(jìng)聘者在公開的環(huán)境下進(jìn)行演講時(shí)長(zhǎng)不超過5分鐘，評(píng)委會(huì)成員集體評(píng)分，總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)宣布競(jìng)聘人員成績(jī)，按成績(jī)從高到低確定候選人。

5.候選人名單提交黨委會(huì)由黨委會(huì)提名適合本崗位的人選，人力資源部根據(jù)人選建議提交總辦會(huì)審議，審議通過后，進(jìn)行公示。

6.考察合格、任前公示期滿后，由人力資源部提交總辦會(huì)聘任議題。審議通過后辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續(xù)并向國(guó)投集團(tuán)報(bào)備。

7.通過競(jìng)聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作，公司有權(quán)予以解聘，若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

8、確因工作需要嘉橋公司可視具體情況對(duì)競(jìng)聘上崗人員進(jìn)行同職級(jí)崗位調(diào)整。

六、其他

此方案最終解釋權(quán)歸開封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司內(nèi)部競(jìng)聘工作組。

附件：《競(jìng)聘報(bào)名表》

 2024年 2月1日

附件：

競(jìng)聘報(bào)名表

本人簽名：                聯(lián)系電話：                   填表日期：   年   月    日