開封國投能源(集團)有限公司(以下簡稱“國投能源”)成立于2015年5月,注冊資本金40000萬。經(jīng)營范圍有:儲能技術(shù)服務(wù);太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù);風力發(fā)電技術(shù)服務(wù);站用加氫及儲氫設(shè)施銷售等。
根據(jù)國投能源發(fā)展及人員需求,為了在新的經(jīng)營領(lǐng)域持續(xù)做強做優(yōu)做大、提升影響力、抗風險能力,進一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化員工隊伍,經(jīng)研究決定面向集團內(nèi)部公開競聘。
一、指導(dǎo)思想
打破"鐵飯碗",重塑政策體系,創(chuàng)新機制優(yōu)化員工隊伍,拓寬選人視野,形成正確用人導(dǎo)向,建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。面向開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司開展內(nèi)部競聘,旨在將一批懂經(jīng)營、會管理、作風正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上,打通職業(yè)上升通道,永葆公司發(fā)展動力。
二、基本原則
內(nèi)部競聘必須堅持以下原則:黨管干部原則;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;群眾公認、注重實績原則;公開平等競爭,擇優(yōu)原則;民主集中制原則。
三、競聘崗位及報名條件
1、政治素質(zhì)好、堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
2、身體健康、無違法、違紀和不良信用記錄,遵守公司各項規(guī)章制度,認同企業(yè)文化,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
3、在國投集團范圍內(nèi)簽訂勞動合同,并在現(xiàn)公司工作半年以上(以繳納五險一金證明為準),符合《競聘崗位一覽表》(附件1)任職條件者均可報名。
四、競聘程序
發(fā)布競聘公告→遞交個人競聘資料→公司黨群人力部資格審查→支部委員會審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評審成員評分→現(xiàn)場宣讀成績→評審委員會提出崗位人選建議→支部委員會提名→總辦會通過擬定崗位候選人→擬選人員考察公示→總辦會審議后聘用→報國投集團備案。
1、通過集團網(wǎng)站以及公司內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告,報名時間為2023年8月4日8:00至2023年8月6日18:00。采用個人自薦的形式進行報名,有競聘意愿的人員填寫《競聘報名表》(詳見附件2)并在規(guī)定的時間內(nèi)將表格及競聘資料電子版以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱kfgtnyjt@126.com。 (壓縮包名稱:姓名+競聘崗位)
咨詢電話:15903659962 0371-22920010
2、競聘人員遞交個人競聘資料,報名表需由本單位初步審核,并加蓋公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認證報告、職稱證書復(fù)印件、任命文件、社保證明等佐證材料附后(每位報名人員僅限報一個崗位,報多個崗位視為無效)。
3、黨群人力部對競聘人員資格進行初步審查,報請支部委員會審議后確定候選人名單并予以公示。
4、競聘者在公開的環(huán)境下進行競聘演講,時長不超過5分鐘,全體評審成員集體評分,評審委員會副組長現(xiàn)場宣讀競聘成績。
5、評審委員會根據(jù)參加競聘人員的評分情況,提出擬定崗位人選建議。
6、根據(jù)擬定的人選建議,由支部委員會提名,黨群人力部提交總辦會審議,審議通過后進行考察公示。
7、公示期滿后,由黨群人力部提交總辦會審議后,向國投集團報備。
8、黨群人力部根據(jù)總辦會任命聘用文件,為此次競聘人員辦理入職后相關(guān)手續(xù)。(因本次競聘屬于集團內(nèi)部競聘,根據(jù)勞動法第十九條規(guī)定,此次競聘上崗人員不再約定試用期。)
8、員工通過內(nèi)部競聘上崗后,若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作,公司有權(quán)予以解聘;若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)行為,將依紀依規(guī)給予黨紀政務(wù)處分。
9、確因工作需要,國投能源可視具體情形對競聘上崗人員進行同職級崗位調(diào)整。
五、其他
(一)國投集團紀檢監(jiān)察室全程參與競聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保此項工作公開、公平、公正運行。
(二)本次競聘的最終解釋權(quán)歸開封國投能源(集團)有限公司內(nèi)部競聘評審委員會所有。
附件:1.《競聘崗位一覽表》
2.《中層干部競聘報名表》
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提取碼:kfgt
開封國投能源(集團)有限公司
2023年8月3日